Od teraz możliwy jest dodatkowy płatny urlop rodzicielski
Ustawa o dodatkowym płatnym urlopie rodzicielskim weszła w życie 2 sierpnia. Jako rodzic lub opiekun możesz otrzymywać świadczenie przez maksymalnie 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. O płatny urlop rodzicielski można ubiegać się od 9 sierpnia.
Co to jest płatny urlop rodzicielski?
Świadczenie przysługuje każdemu rodzicowi, który jest zatrudniony na umowę, a także pomocnikom domowym i dyrektorom głównym (DGA). Rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego do 8 roku życia dziecka. Urlop ten wynosi maksymalnie 26-krotność liczby godzin Twojego tygodnia pracy. Możesz otrzymać płatność za 9 tygodni takiego urlopu. Warunkiem jest zrobienie tego w ciągu 1 roku po urodzeniu dziecka. Jeśli dotyczy dziecka adoptowanego lub przybranego, należy to uwzględnić w ciągu 1 roku od przyjęcia dziecka do rodziny. Jeśli pracujesz za wynagrodzeniem, o zasiłek ubiegasz się za pośrednictwem swojego pracodawcy.
Dodatkowy urlop z tytułu urodzenia dziecka
Jeśli Twoja partnerka właśnie urodziła i masz umowę o pracę, możesz skorzystać z dodatkowego urlopu porodowego i otrzymać z tego tytułu świadczenie z UWV. Jest to regulowane w ustawie o pracy i opiece (WAZO). Daje to dodatkowy czas na przyzwyczajenie się do nowego życia z dzieckiem.
Możesz wziąć dodatkowy urlop porodowy do 5-krotności liczby godzin w tygodniu pracy. Możesz wziąć urlop elastycznie. Na przykład 5 tygodni z rzędu lub rozłożony na 6 miesięcy.
Otrzymasz dodatkowe świadczenie z tytułu urlopu poporodowego, jeśli spełnisz następujące warunki:
- Masz umowę o pracę.
- Najpierw bierzesz standardowy urlop z okazji narodzin dziecka w wymiarze 1 tygodnia pracy. (Standardowy urlop macierzyński jest również nazywany urlopem macierzyńskim, urlopem ojcowskim lub urlopem partnerskim).
- Dodatkowy urlop z tytułu porodu bierzesz w ciągu 6 miesięcy po urodzeniu dziecka.
- Uznajesz dziecko lub jesteś partnerem matki dziecka. Jesteś partnerem matki dziecka, jeśli dotyczy Cię jedna z poniższych sytuacji:
-Jesteś mężem matki dziecka.
-Jesteś zarejestrowanym partnerem matki dziecka.
-Mieszkasz w stanie wolnym z matką dziecka i tylko z nią dzielisz koszty domu i gospodarstwa domowego.
Jeśli Twoje dziecko zmarło po 24 tygodniach ciąży, masz również prawo do zasiłku “dodatkowy urlop porodowy”.
Co w sytuacji gdy masz zasiłek dla bezrobotnych I jednocześnie pracujesz?
Możesz ubiegać się o dodatkowe świadczenie z tytułu urlopu porodowego na część, w której pracujesz. Pamiętaj, że obowiązki związane z Twoim zasiłkiem obowiązują podczas dodatkowego urlopu z okazji narodzin dziecka.
